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[主观题]

行政立法可以成为诉讼或诉愿的对象。()

行政立法可以成为诉讼或诉愿的对象。()

A.正确

B.错误

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第1题
行政机关制定行政规章,规章适用于所有符合规章要求的某一类人或某一类事,是抽象行政行为哪一特征的表现?()

A.对象的普遍性

B.效力的普遍性

C.效力的持续性

D.准立法性

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第2题
诉讼责任和侵权赔偿责任属于公共管理责任中的()

A.行政控制机制

B.立法控制机制

C.司法控制机制

D.都不属于

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第3题
根据孙效敏教授所讲,在食品安全立法方面,应该降低消费者的维权难度与成本,具体而言包括以下哪些方面的措施?()

A.在举证方面可以根据案件的需要采用举证责任倒置原则

B.在诉讼费用方面,可以减半或免缴诉讼费

C.对原告的条件可以适当放宽

D.鼓励公益诉讼

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第4题

下列不能成为我国行政赔偿的原因行为的是()。

A.行政立法行为

B.具体行政行为

C.事实行为

D.行政诉讼不受理的某些行为如其他抽象行政行为

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第5题
在处于社会转型期的国家,如我国,()在经济生活中的作用非常巨大,于是由于行政力量直接或者间接导致行政垄断的形成,因此,在这些国家的反垄断法制中,禁止行政垄断即成为第四块重要内容。

A.立法权力

B.行政权力

C.司法权力

D.国家权力

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第6题
下列关于行政主体的说法有误的是()。

A.行政主体是依法拥有行政职权的国家机关或社会组织

B.行政主体只能由国家机关或社会组织构成

C.国家机关或社会组织并不都能成为行政主体

D.个人也可以成为行政主体

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第7题
公民、法人或组织认为行政机关的侵犯其合法权益的,有权向人民法院提起诉讼。()

A.具体行政行为

B.抽象行政行为

C.行政行为

D.立法行为

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第8题
依据行政立法内容、目的的不同,可以将行政立法分为( )。
依据行政立法内容、目的的不同,可以将行政立法分为()。

依据行政立法内容、目的的不同,可以将行政立法分为()。

A、执行性立法

B、补充性立法

C、试验性立法

D、特别授权立法

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第9题
下列哪项是正确的()A劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定,但用人单位内部的劳动规章制度B

下列哪项是正确的()

A劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定,但用人单位内部的劳动规章制度

B劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定。而劳动争议仲裁的只能对劳动争议或纠纷进行调解,其处理结果为裁决。

C劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决,即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的,也不能向人民法院提起诉讼予以救济。

D在劳动合同保障监察制度中,如果被监察的对象不服劳动合同保障监察所作出的行政处理或行政处罚决定的,必先经过行政复议,如仍不服可继续提起行政诉讼。

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第10题
依据行政立法内容、目的的不同,可以将行政立法分为:()

A.执行性立法

B.补充性立法

C.试验性立法

D.特别授权立法

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第11题
依照行政立法的内容不同,行政立法可以分为:()

A.一般授权立法与特别授权立法

B.中央行政立法与地方行政立法

C.执行性立法与试验性立法

D.法规性立法与规章性立法

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