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[主观题]

在技术上,标准成本中心在投入量与产出量之间有着密切的联系,而费用中心在投入量与产出量之间没有直接关系。()

在技术上,标准成本中心在投入量与产出量之间有着密切的联系,而费用中心在投入量与产出量之间没有直接关系。()

A.错误

B.正确

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第1题
当产出Q的边际收入MR等于边际成本MC,此时的产出量为利润最大化的产出量Q*;当可变投入L的边际收入MRPL等于边际支出MEL,此时的可变投入数量为利润最大化的投入量L*。

A.错误

B.正确

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第2题
边际技术替代率()

A.是在产出量保持不变的前提下,增加最后一个单位投入要素替代另一种投入要素的技术上的比率

B.是在产出量变动的前提下,增加最后一个单位投入要素替代另一种投入要素的技术上的比率

C.是负的,并且呈递减趋势

D.是正的,并且呈递减趋势

E.是负的,并且呈递增趋势

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第3题
等产量曲线()。

A.说明为生产一个给定的产出量而可能的各种投入要素的组合

B.除非得到所有要素的价格,否则不能画出该曲线

C.表明投入与产出的关系

D.表示无论投入数量怎样变化,产出量都是一定的

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第4题
根据简单的凯恩斯模型,在国民收入的均衡条件下()。

A.经济处于充分就业状态

B.均衡的国民收入量等于充分就业产出量

C.一定会产生通货膨胀缺口

D.有可能产生通货紧缩缺口

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第5题
在保持既定产量下,减少一种要素投入量与增加的另一种要素投入量的比率是()。

A.机会成本

B.商品边际替代率

C.边际技术替代率

D.成本替代率

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第6题
某产业最终需求的变动导致其他产业的变动并不立即反映在产出量的变化上是产业波及的()。

A.投入系数稳定性问题

B.投入系数有效性问题

C.波及效果时滞问题

D.波及的产业阶段问题

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第7题
现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力,跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第8题
下面是一张一种可变生产要素的短期生产函数的产量表:(1)在表中填空。(2)该生产函数是否表现出边际报酬递减?如果是,是从第几单位的可变要素投入量开始的?

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第9题
下列有关平面几何投影的叙述语句中,正确的论述为()

A.在平面几何投影中,若投影中心移到距离投影面无穷远处,则成为平行投影

B.透视投影与平行投影相比,视觉效果更有真实感,而且能真实地反映物体的精确的尺寸和形状

C.透视投影变换中,一组平行线投影在与之平行的投影面上,可以产生灭点

D.在三维空间中的物体进行透视投影变换,可能产生三个或者更多的主灭点。

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第10题
等成本线的含义()。

A.在企业资金成本既定下,既定成本购买不同要素组合点轨迹

B. 投入要素的成本相等

C. 投入要素的购买量相等

D. 成本和产量相同

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第11题
等成本线的含义()。

A.投入要素的购买量相等

B.投入要素的成本相等

C.成本和产量相同

D.在企业资金成本既定下,既定成本购买不同要素组合点轨迹

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