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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于招聘需求的是()。

A.胜任素质

B.空缺职位

C.招聘预算

D.任职资格

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第1题

下列不属于公共部门胜任素质模型的要素的是（)

A.胜任素质名称

B.胜任素质定义

C.行为指标等级

D.胜任素质维度

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第2题

如果内部员工可以胜任空缺岗位的要求，外部招聘就没有必要。()

如果内部员工可以胜任空缺岗位的要求，外部招聘就没有必要。（)

A、错误

B、正确

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第3题

下列选项中，一般不属于用人部门经理的主要责任的是()。

A.制定招聘计划

B.草拟职位描述和任职资格

C.决定获取候选人的渠道和方法

D.最终作出录用决定

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第4题

下列物质中，不属于激素的是()。

A.肾素

B.肝素

C.促红细胞生成素

D.促胰液素

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第5题

工作分析的目的在于()。

工作分析的目的在于（)。

A、为招聘提供依据

B、为确定绩效考核标准提供信息

C、确定各岗位的胜任特征模型

D、为确定薪酬体系提供依据

E、提高员工对工作的满意度

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第6题

招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。()

招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。（)

A、错误

B、正确

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第7题

招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。()

招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。（)

A.正确

B.错误

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第8题

选择招聘渠道的主要步骤是：①分析单位的招聘需求;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④选择适合的招聘方法。()

选择招聘渠道的主要步骤是：①分析单位的招聘需求;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④选择适合的招聘方法。（)

A、错误

B、正确

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第9题

如果企业对人力资源的需求非常迫切，招聘工作应该立即开始，缩短准备工作和招聘过程（)

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第10题

中医重视心理环境医素对疾病的作用并把心理因素归为“七情”，下列不属于由“七情”引起疾病的是（)

A.怒伤肝

B.喜伤心

C.肝志恐

D.思伤脾

E.忧伤肺

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第11题

以下有关职业生涯成功因素，不属于能力素质因素的是（)。

A.专业知识

B.自我效能

C.职业胜任力

D.专业技能

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