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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

传统政府人事管理理论及模式有以下哪些缺陷()

A.视事为中心

B.人事管理过程受政治影响较大

C.视人为集体财产，只重拥有，不重开发、使用

D.忽视人事管理的地位作用

E.管理活动局限于给人找岗、为事找人

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更多“传统政府人事管理理论及模式有以下哪些缺陷（)A.视事为中心B…”相关的问题

第1题

幼儿园在制定其发展规划时应当考虑以下要求（)。

A.国家政策法令和上级的指示要求

B.社会需要与家长要求

C.幼教理论及改革的动态信息

D.幼儿园经济实力与物质条件

E.幼儿园原有经验和传统特色等

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第2题

试述传统货币数量论、凯恩斯理论及现代货币数量论在货币流通速度问题上的不同观点，并分析中国改革开放以来货

币流通速度的变化趋势、原因及影响。

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第3题

苏联教育家凯洛夫提出的“六环节”教学过程理论及综合课模式，其程序为：组织教学——设置问题——引入新课——讲授新课——巩固新课——布置作业。()

苏联教育家凯洛夫提出的“六环节”教学过程理论及综合课模式，其程序为：组织教学——设置问题——引入新课——讲授新课——巩固新课——布置作业。（)

A.错误

B.正确

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第4题

公共选择理论是旨在将市场制度中的人类行为与政治制度中的政府行为纳入同一分析轨道，即经济人模式，从而修正传统经济学把政治制度置于经济分析之外的理论缺陷的一种新公共经济理论。()

公共选择理论是旨在将市场制度中的人类行为与政治制度中的政府行为纳入同一分析轨道，即经济人模式，从而修正传统经济学把政治制度置于经济分析之外的理论缺陷的一种新公共经济理论。（)

A.错误

B.正确

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第5题

公共选择理论是旨在将市场制度中的人类行为与政治制度中的政府行为纳入同一分析轨道，即经济人模式，从而修正传统经济学把政治制度置于经济分析之外的理论缺陷的一种新公共经济理论。()

公共选择理论是旨在将市场制度中的人类行为与政治制度中的政府行为纳入同一分析轨道，即经济人模式，从而修正传统经济学把政治制度置于经济分析之外的理论缺陷的一种新公共经济理论。（)

A.正确

B.错误

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第6题

明确公务员权利与义务的作用有哪些()。

A.有利于实现政府人事管理的规范化、法制化

B.有利于国家行政良性运行

C.有利于提高公务员的权利意识和责任意识

D.有利于发挥人民群众对国家行政机关和公务员的监督作用

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第7题

与传统的劳动人事管理相比，以下哪一项不是人力资源管理的观点（）

A.参与型管理

B.人才开发

C.战略性管理

D.分散管理

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第8题

下列表述中符合我国刑法理论及刑法规定的是()

A.对想像竞合犯按一重罪处罚

B.有因果关系就要承担刑事责任

C.对单位犯罪一律采用双罚制处罚

D.所有不作为均是过失犯罪

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第9题

传统行政管理的缺点有（)。

A.非人格化管理

B.政府追求预算最大化

C.庞大臃肿的组织机构

D.层级制的官僚模式

E.过分强调对行政程序的遵从

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第10题

传统的收益确定模式存在的缺陷有( )。

A.过于强调可靠性，牺牲了相关性

B.过于强调相关性，牺牲了可靠性

C.只反映已经实现的收益，不承认其他未实现的价值增值

D.价值增值发生的时间与列报的时间不一致

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第11题

传统经济学理论对企业行为的分析有哪些主要缺陷？微观经济学领域的最新发展对克服这类问题有哪些帮助？

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