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[主观题]
从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。 ()
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从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。 ()
A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点
B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础
C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
D.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础
阶级分析方法()
A.要求我们对特定的历史现象,要善于从阶级和阶级斗争的角度去进行分析和认识
B.在社会主义社会已经不再适用
C.是阶级社会中普遍适用的分析方法
D.在社会主义社会中还具有普遍的适用性
A.正确
B.错误