A.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,分立后的单位均为当事人
B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决
C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人
D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方或者一方发生劳动争议,应当将承包方和发包方作为当事人
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
A.15日内
B.30日内
C.45日内
D.60日内
A.由用人单位所在地基层人民法院管辖
B.由劳动合同履行地基层人民法院管辖
C.共同的上级人民法院管辖
D.先受理的人民法院管辖
A.吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无须先行经过调解
C.吴某只能向法院起诉,因为其与用人单位未签仲裁协议
D.吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对此仲裁裁决不服,可向法院起诉
A.被告可以是与本案没有直接利害关系的单位或个人
B.必须向人民法院起诉
C.原告是与本案有直接利害关系的承包单位
D.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织