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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑，于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。（)

此题为判断题(对，错)。

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第1题

美国哈佛大学教授（)，长期从事心理学和人际关系学的研究，他于1925年加入霍桑实验，成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。

A.穆尼

B.巴纳德

C.梅奥

D.法约尔

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第2题

以下关于霍桑实验的说法正确的是：()

A.美国著名教授霍桑做的一次实验

B.美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验

C.美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验

D.美国著名教授在霍桑镇做的一次实验

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第3题

霍桑实验是在美国芝加哥郊外进行的，主要有社会学家参与的工厂管理的实验研究。()

霍桑实验是在美国芝加哥郊外进行的，主要有社会学家参与的工厂管理的实验研究。（)

A.正确

B.错误

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第4题

1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为（)。

A.电器实验

B.梅奥实验

C.霍桑实验

D.系列实验

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第5题

在美国西方电器公司所做的霍桑实验，标志着（)学说的产生。

A.科学管理

B.管理科学

C.决策理论

D.人际关系

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第6题

1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为()。

A.电器实验

B.梅奥实验

C.霍桑实验

D.照明实验

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第7题

美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年提出了（）

A.契合理论

B.个体差异性原理

C.人力资源规划

D.胜利特征理论

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第8题

1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为()。

A.霍桑实验

B.电器实验

C.照明实验

D.梅奥实验

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第9题

20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是：()

A.社会实验

B.霍桑实验

C.疲劳实验

D.心理实验

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第10题

乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，系统地提出了人际关系理论，为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础，在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()

乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，系统地提出了人际关系理论，为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础，在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。（)

A.正确

B.错误

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第11题

霍桑实验的主持者是()。

A.梅奥

B.霍桑

C.泰勒

D.麦格雷戈

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