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[主观题]

工作设计时要尽可能地使工作特征与要求适合员工个人特征,使员工能在工作中发挥最大的潜力。()

工作设计时要尽可能地使工作特征与要求适合员工个人特征,使员工能在工作中发挥最大的潜力。()

A.错误

B.正确

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第1题
为尽早适合社会,新生入学后要尽可能地尝试寻找各类兼职工作。()
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第2题
在人力资源指标体系设计时,指标的名称、内涵及计算方法要尽可能地和国家或国际的指标体系相一致,这样不仅可以统一指标口径,而且可以和其他地区的人力资源现状进行比较分析,这是指人力资源指标的选取应遵循()。

A.可行性原则

B.规范性原则

C.系统性原则

D.科学性原则

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第3题
分析员开始工作时要尽可能多地识别和列出的事件不包括()。

A.状态事件

B.外部事件

C.内部事件

D.临时事件

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第4题
分析员开始工作时要尽可能多地识别和列出的事件不包括()。

A.外部事件

B.内部事件

C.临时事件

D.状态事件

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第5题
测设时根据已有的控制点或地面点,按工程设计的要求,将建(构)物的特征点在图纸上标定出来的测量工作。()
测设时根据已有的控制点或地面点,按工程设计的要求,将建(构)物的特征点在图纸上标定出来的测量工作。()

A.正确

B.错误

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第6题
船体结构的设计要尽可能满足船舶的使用要求,适合于营运的条件,指的是结构设计的哪项质量指标?()

A.安全性

B.营运适合性

C.经济性

D.耐久性

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第7题
下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的:有()。(2003年8月二级真题)

A.它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致

B.它的评价标准直接反映了员工的工作内容

C.它的结果易于观测,出现评价失误的几率很小

D.它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标,适合横向比较

E.它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据

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第8题
对工厂中的产品进行工艺过程设计时主要的工作是什么?

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第9题
创设适合残障儿童特殊需要的环境,要有鲜明的教育价值,要尽可能发挥环境刺激的有效性。()
创设适合残障儿童特殊需要的环境,要有鲜明的教育价值,要尽可能发挥环境刺激的有效性。()

A.正确

B.错误

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第10题
目前企业在工作设计时多采用的模式有()。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.弹性工作时间

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第11题
厂区平面布置时的经济原则要求基本生产过程是主体,与它有密切联系的生产部门要尽可能与它靠拢
。()

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