案例一:
小小5岁,他总是在吃饭的时候要求吃同样的菜,如果妈妈不答应,他就会大发脾气。
问题:
1.如果你是咨询师,要对小小的情况作一个评估,请问你还需要哪些信息?
2.如果仅依靠目前的信息,你觉得可能的诊断会包括哪些?
A.如果A车辆紧急停车的话,可能与后面紧跟的车辆追尾,所以直接通过
B.因为看不清右侧巴士的前方,所以确认是否有稍晚横穿马路的行人或是两轮车
C.行人们基本已穿过马路,所以直接通过
D.已经基本横穿过马路的儿童可能突然往回跑,所以要暂时停车
E.如果巴士出发的话,因为意识到巴士前方没有危险,所以一起出发
A干毛巾
B干餐巾
C湿毛巾
D湿餐巾
A.当烟尘袭来时,用湿毛巾或衣服捂住口鼻迅速躲避
B.不可选择低洼地或坑、洞避烟,因为低洼地和坑、洞容易沉积烟尘
C.如果被大火包围在半山腰时,要快速向山上跑
辞职面谈后,如果员工防御性强、讨价还价,需要用的策略不包含哪一项?
A用试探性的语言总结你听到他的话,如“听起来你对这件事情很生气”同情心!
B让员工知道你知道这是一个困难处境,如果是你,你跟他的感觉一样
C提供将来可能提供的帮助,必要时引入心理辅导程序
D不要掺入任何讨价还价的讨论