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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

跨文化沟通的障碍主要分为组织内部的沟通障碍和组织外部的沟通障碍()。

跨文化沟通的障碍主要分为组织内部的沟通障碍和组织外部的沟通障碍（)。

A、正确

B、错误

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更多“跨文化沟通的障碍主要分为组织内部的沟通障碍和组织外部的沟通障…”相关的问题

第1题

一些大型跨国公司规模庞大，因而组织层次数目繁多，从而加大市场运作的难度。这是从()表明组织内部跨文化沟通障碍。

A.员工结构的改变增加了沟通的难度

B.组织层次和部门的冗杂，导致信息丢失

C.信息多元化

D.社会文化多元化

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第2题

下列选项中，哪些是跨文化沟通的障碍( )。

下列选项中，哪些是跨文化沟通的障碍（)。

下列选项中，哪些是跨文化沟通的障碍()。

A、语言和非语言

B、信仰与行为

C、文化的多样性

D、价值观

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第3题

跨文化管理企业的特性是（)

A.行为方式的冲突性

B.经营环境的复杂性

C.沟通过程的障碍性

D.文化认同及融合的过程性

E.价值观和信念的多元性

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第4题

跨文化管理企业的特性是()

A.价值观和信念的多元性

B. 行为方式的冲突性

C. 经营环境的复杂性

D. 文化认同及融合的过程性

E. 沟通过程的障碍性

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第5题

文化差异对跨文化沟通的影响主要表现在()等方面。

A.思维方式差异

B.价值观差异

C.语言差异

D.社会规范差异

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第6题

组织内部网络沟通的主要形式包括（)。

A.电子邮件

B.网络电话

C.网络传真

D.网络新闻发布会

E.网络微博

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第7题

来自沟通者的内部沟通障碍包括（)。

A.沟通技能较差

B.个人信誉不被看好

C.语言表达能力欠佳

D.沟通对象和时机选择不合适

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第8题

家庭内部沟通过程障碍的特征不包括（)

A.家庭成员自卑

B.家庭成员以自我为中心，不能理解他人的需求

C.家庭成员在交流时采用间接和掩饰的方式

D.家庭成员间极少有不易沟通的领域

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第9题

所谓“隔行如隔山”，是指影响沟通的社会障碍因素中的()。

A.认识障碍

B.职业障碍

C.组织结构障碍

D.地位障碍

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第10题

跨文化沟通的策略是（)。

A.识别文化差异，发展文化认同

B.进行跨文化培训

C.建立共同文化价值观

D.促进文化整合与交融

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第11题

身体语言的特点包括()

A.广泛性

B.连续性

C.不受环境的限制

D.跨文化沟通

E.简约性

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