在大多数企业中,根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是()的职责。A、人力资源部B、
A.人力资源部
B.企划部
C.财务部
D.业务部
A.人力资源部
B.企划部
C.财务部
D.业务部
企业的薪酬政策不包括()。
A.企业薪酬成本投入政策
B.根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度
C.压缩成本,降低人力资金支出
D.确定企业的工资结构以及工资水平
要求:根据上述资料,编制A企业的相关会计分录。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.企业外购的固定资产,应按实际支付的购买价款、相关税费、使固定资产达到预定可使用状态前所发生的可归属于该项资产的运输费、装卸费、安装费和专业人员服务费等,作为固定资产的取得成本
B.企业自行建造固定资产,应按建造该项资产达到预定可使用状态前所发生的必要支出,作为固定资产的入账价值
C.盘盈的固定资产,应按市场价值确定其入账价值
D.企业接受投资者作价投入的房屋、建筑物、机器设备等固定资产,应按投资合同或协议约定价值确定固定资产价值(但投资合同或协议约定价值不公允的除外)
经认真检查发现,A公司在管理费用中列支的费用以建筑材料为主,如空心砖、水泥、黄沙、石子、钢材等;在制造费用中列支的费用以低值易耗品为主。检查组根据A公司账面列支的房屋维修费情况,详细核对和检查维修费列支的真实性;根据A公司账面列支低值易耗品的情况,检查低值易耗品台账并进行盘点。最终查明:原来A公司将规模不大的零星建筑工程,全部以房屋维修费的名义在期间费用列支;凡是金额不大,能够将购进项目和金额细分或者是能够自己组装的机器设备,尽量作为低值易耗品入账。这样,一方面可以将部分应该作为固定资产核算的房屋和机器设备的成本直接计入期间费用,或通过计入制造费用一次性计入产品成本,再随着产品的销售得以扣除;另一方面,对计入低值易耗品并取得增值税专用发票的,可以抵扣进项税额。“化整为零”可谓一举两得。
案例要求:从哪些角度分析企业固定资产是否存在“化整为零”的现象?
(1)专家小组中每个专家的报酬
(2)为邀请专家参加新产品质量评定会而发生的电话费(每个专家的电话没有作记录)
(3)指导15个专家小组进行新药品质量评定会的专家的聘用费
(4)《消费者指南》的年订阅费
(5)消费者咨询公司办公室的租借费
(6)提供每个专家的餐饮费
(7)记录每个专家的评定内容的录音带的成本(录音带送往生产被评定产品的公司)
(8)消费者咨询公司拥有汽车的耗用汽油的成本(公司职员每月交票据)
要求: