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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)学派的认为:企业中发生种种问题的根源在于未能发挥员工的潜力。

A.人力资源

B.人际关系

C.古典经济

D.福利经济

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第1题

认为通货膨胀的根源在于总需求方面的经济学派有______。

A.凯恩斯主义

B.后凯恩斯学派

C.货币主义学派

D.马克思主义

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第2题

_________也称为数量学派，认为提高经济效率的主要途径是运用计算机、制定数学模型、运用数学原理和

公式来进行计划、决策，并解决管理中的问题。

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第3题

权变理论学派主张运用数学符号和公式进行计划决策和解决管理中的问题，求出最佳方案，实现企业目标。()

权变理论学派主张运用数学符号和公式进行计划决策和解决管理中的问题，求出最佳方案，实现企业目标。（)

A.正确

B.错误

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第4题

社会系统学派从社会学的观点来研究管理，认为社会的各级组织都是一个协作的系统，进而把企业组织中人们的相互关系看成是一种协作系统。()

社会系统学派从社会学的观点来研究管理，认为社会的各级组织都是一个协作的系统，进而把企业组织中人们的相互关系看成是一种协作系统。（)

A.错误

B.正确

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第5题

下列关于管理主义学派的观点表述不正确的是（)

A.该学派认为工会的作用微不足道

B.该学派更关注劳动关系中员工的动机

C.该学派主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践

D.日本模式是管理主要学派的典范

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第6题

教育学者布贝尔讲过，与学生所发生的冲突是时教师的最大考验教师决不可忘记，对于种种冲突只要能

在一利健康的气氛中加以解决，那么冲突也会有教育价值。

请分析：在冲突中，教师怎科才能使问题的解决具有健康的气氛使冲突产生教育价值？布贝尔所讲的问题主要说明了什么？

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第7题

教育学者布贝尔讲过:与学生所发生的冲突是对教师的最大考验。.........教师决不可忘记，对于种种冲突只要能在一种健康的气氛中加以解决，那么冲突也会有教育价值。请分析:在冲突中，教师怎样才能使问题的解决具有健康的气氛，使冲突产生教育价值？布贝尔所讲的问题主要说明了什么？

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第8题

管理主义学派的主要观点（)。

A.主要关注经济效率的最大化

B.主要研究、分析市场力量的作用

C.关注就业关系中员工的动机，以及员工对企业的高度认同、忠诚度问题

D.主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践

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第9题

（）学派认为心理问题的成因是由童年的经历和创伤引起的。

A.精神分析;

B.行为理论;

C.人本理论;

D.认知理论。

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第10题

就“国际法的效力依据”问题而言，实在法学派认为，国际法的效力依据不是抽象的“人类理性”，而是国家的“共同意志”。()

就“国际法的效力依据”问题而言，实在法学派认为，国际法的效力依据不是抽象的“人类理性”，而是国家的“共同意志”。（)

A、错误

B、正确

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第11题

公平的确切定义一直是一个有争议的话题。大多数人认为，机会平等、接受适度教育的平等以及选举权平

等是美国民主的关键因素。但是一个更加公平的收入分配是什么样的呢？更具体一些，是否应该用累进所得税体系来进行收入再分配？对这一问题没有明确的答案。无论美国政府的经济政策怎样，在收入分配中都有着太多的潜在的不公平根源。在下面空格中列出至少5种这样的根源： a．________________________________________。 b．________________________________________。 c．________________________________________。 d．________________________________________。 e．________________________________________。

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