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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对员工激励包括建立-使用-考核-奖惩的配套制度( )。

对员工激励包括建立-使用-考核-奖惩的配套制度（)。

对员工激励包括建立-使用-考核-奖惩的配套制度()。

A、正确

B、错误

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更多“对员工激励包括建立-使用-考核-奖惩的配套制度( )。”相关的问题

第1题

加强质量管理的主要措施一般包括（)等。

A.加强统一领导，建立强有力的质量管理机构，制定质量责任制

B.做好质量管理的基础工作

C.开展群众性质量管理活动

D.加强考核与奖惩

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第2题

（)是对员工进行激励的最基本的方式。

A.鼓励

B.奖励

C.考核

D.惩罚

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第3题

成果激励是指在正确评估工作成果的基础上给予员工合理奖惩，以保证员工行为的良性循环()。

成果激励是指在正确评估工作成果的基础上给予员工合理奖惩，以保证员工行为的良性循环（)。

A、正确

B、错误

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第4题

国家公务员的激励机制包括()

A.考核

B. 奖惩

C. 晋职

D. 工资保险福利

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第5题

从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括()。

A.补偿了员工额外的劳动付出

B. 感受到个人的价值

C. 员工由此能够得到激励，从而更加努力工作

D. 感受到金钱的力量

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第6题

礼宾主管的岗位职责包括（）

A.制定礼宾年度计划

B. 处理投诉

C. 对员工进行考核

D. 参与VIP接待

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第7题

员工福利被认为是传统的“激励因素”，在建立之初具有激励性，但随着员工逐步接受，员工享受的福利会被逐渐看为保健因素，这是员工福利发展中的（)

A.福利成本问题

B.缺乏灵活性

C.功能异化

D.员工的认识问题

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第8题

无论是哪一级汽车维修质量保证体系，都必须包含的内容包括（)。

A.明确责任

B.建立奖惩机制

C.实现维修质量管理业务标准化、管理流程化

D.设置高效灵敏的汽车维修质量反馈系统

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第9题

劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括()等。

A.岗位名称

B.岗位职责

C.岗位要求

D.生产技术规定

E.上岗标准

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第10题

关于绩效考核标准说法正确的是____A标准制定的依据是工作而非工作者B标准制定的依据是工作者本

关于绩效考核标准说法正确的是____

A标准制定的依据是工作而非工作者

B标准制定的依据是工作者本身

C为了激励员工，标准要尽可能高一些

D标准应该在考核完成后向员工公开

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第11题

企业目标的作用包括()。

A.激励作用

B.提供考核标准

C.凝聚作用

D.为管理工作指明方向

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