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[主观题]

预测电力负荷需求量是规划未来电力供应的出发点。近年来电力负荷需求持续增长引导人们不断努力采用数学曲线

来预测这种增长趋势。最简单的一种曲线是

预测电力负荷需求量是规划未来电力供应的出发点。近年来电力负荷需求持续增长引导人们不断努力采用数学曲线

式中:a是平均增长率(标幺值);P是t年的需求量;P0是t0年的给定需求量。

假设某国1984年的电能需求峰值是480GW,平均增长率为3.4%。利用上述曲线和MATLAB以GW为单位,绘制从1984~1999年的预测电力负荷峰值需求图,并估计1999年的电能需求峰值。

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第1题
人力资源规划就是指对组织内人力资源的需求量进行预测。()
人力资源规划就是指对组织内人力资源的需求量进行预测。()

A.正确

B.错误

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第2题
现金持有量控制的随机模式是建立在企业的现金未来需求量和收支不可预测的前提下,因此计算出来的现金持有量比较保守,往往比运用存货模式的计算结果小。()
现金持有量控制的随机模式是建立在企业的现金未来需求量和收支不可预测的前提下,因此计算出来的现金持有量比较保守,往往比运用存货模式的计算结果小。()

A、错误

B、正确

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第3题
农夫果园公司将开始生产番茄酱,分为普通型和风味型两种。每种都有袋装和瓶装两种规格。表5-6是对未来4年各品
种需求量的预测结果。

表5-6 未来4年各品种需求量的预测结果

年份

1

2

3

4

普通型

袋装/万袋

5

6

8

10

瓶装/万瓶

3.5

5

7

9

风味型

袋装/万袋

10

11

12

14

瓶装/万瓶

8

9

10

11

表5-7 两条产品线未来4年的需求量

年份

1

2

3

4

袋装/万袋

15

17

20

24

瓶装/万瓶

11.5

14

17

20

两条产品线的需求量如表5-7所示。

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第4题
根据以下材料回答问题。 从几年前的“电多了”,到现在大面积缺电,电力供应已成为制约中国经济发展的重要因素。

根据以下材料回答问题。

从几年前的“电多了”,到现在大面积缺电,电力供应已成为制约中国经济发展的重要因素。电力行业有其特殊性。首先是发、供、用瞬间完成,直发直送,不能储存。其次是结构性、时段性,不能简单地用多与少来衡量。此外,电力建设周期性强,这就要求电力建设规划适度超前,等到缺电,才开始建电源点,就来不及了。

请分析我们应如何实事求是地解决电力短缺问题。

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第5题
现在不少地方采取错峰用电,如在某地,早上6点到晚上10点电费为每度0.6170元,晚上10点到早上6点仅为0.3070元,错峰用电的意义在于__。()

A.仅仅只是为居民节约了电费

B.优化电力资源配置,提高电力供应整体的效率与效益

C.增加电网的峰谷负荷差

D.提倡工厂增加夜班排班量

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第6题
市场需求预测是在()的基础上,运用科学的理论和方法,对未来一定时期的市场需求量及影响需求的诸多因素进行分析研究,寻找市场需求发展变化的规律,为营销管理人员提供未来市场需求的预测性信息,作为营销决策的依据。

A.营销策划

B.营销组合

C.营销计划

D.营销调研

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第7题
土地利用总体规划内容不包括()

A、耕地规划

B、土地利用现状分析

C、土地利用潜力分析

D、土地需求量预测

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第8题
企业战略管理的预算与财政控制时代的目标价值是 () 。

A.规划未来

B.财务预测

C.预测和控制未来

D.创造未来

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第9题
土地利用规划的主要内容()土地供需分析,确定规划目标,土地利用结构与布局调整及用地分区,拟定实施规划的政策措施。

A.土地利用现状分析

B.潜力研究及需求量预测

C.区域的差异性对比

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第10题
A公司现有员工150人,由于业务的增长,公司在未来的两年后人力资源需求将增加50人,同时未来两年公司购进新设备将节省人力资源30人,那么根据总体需求结构分析预测法所求得的A公司两年后人力资源需求量为()

A.230人

B.200人

C.180人

D.170人

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第11题
A公司现有员工150人,由于业务的增长,公司在未来的两年后人力资源需求将增加50人,同时未来两年公司购进新设备将节省人力资源30人,那么根据总体需求结构分析预测法所求得的A公司两年后人力资源需求量为()

A.200人

B.180人

C.170人

D.230人

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