题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当组织面临变革时，能够发挥反向的平衡作用以维持其稳定的是：()
A.结构惯性
B.有限的变革点
C.群体惯性
D.对已有的资源分配的威胁
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B.组织内沟通不良，人事纠纷严重
C.组织主要功能显得无效率，或不能发挥其正常功能
D.组织缺乏创新观念和创新精神，组织的发展与成长停止不前
A.“风平浪静”观假定组织所在的环境是相对稳定的，变革只是对组织平衡状态的一种打破。
B.“风平浪静”观把变革视为一种自然的状态。
C.按照“风平浪静”观，组织变革的过程可以看作是三个阶段：解冻、变革、重新冻结
D.按照“风平浪静”观，组织的现状被破坏以后，经过变革而建立起一种新的平衡状态
A.跨中有集中荷载作用
B.满跨有均布荷载作用
C.两端有等值同向曲率弯矩作用
D.两端有等值反向曲率弯矩作用
A.正确
B.错误
A.理论力学中主要研究力对物体的外效应
B.物体在两个力作用下平衡的充分必要条件是这二力等值、反向、共线
C.力是滑移矢量，力沿其作用线滑移不会改变对物体的作用效应
D.凡是受到两个力作用的刚体都是二力构件
A.理论力学中主要研究力对物体的外效应
B.物体在两个力作用下平衡的充分必要条件是这二力等值、反向、共线
C.力是滑移矢量，力沿其作用线滑移不会改变对物体的作用效应
D.凡是受到两个力作用的刚体都是二力构件
A.组织战略知识
B.变革管理技能
C.人际关系技能
D.人力资源管理知识
