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第1题
注重让学生体验成功的体育教学模式的指导思想的特点是（)。
A.主张让学生多体验成功但不否认过程中的失败
B.既强调竞争作用也重视协同的作用
C.主张将相对的评价与绝对的评价结合起来
D.强调既懂又会的学习效果
第2题
目标游离模式是针对目标行为模式批判的过程中产生的，作为一种评价模式它最大的贡献是()
A.将目标纳入了评价活动之中
B.提出了非预期效应概念
C.具有元评价的作用
D.提出了在评价中应注重民主的重要理念
第4题
非财务评价系统通过集成管理，对所要评价的指标进行整体评价，注重发挥评价系统的整体优势。()
非财务评价系统通过集成管理，对所要评价的指标进行整体评价，注重发挥评价系统的整体优势。（)
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A.错误
B.正确
第6题
现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。
A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。
B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。
C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。
D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。
