题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
根据人力资源价值(或使用价值)计量的范畴不同,可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。()
根据人力资源价值(或使用价值)计量的范畴不同,可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。()
A.正确
B.错误
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.正确
B.错误
A.使用价值是个历史的范畴
B.同一种物品的使用价值会随生产关系的变化而变化
C.有使用价值的物品一定是劳动产品
D.一种物品具有的使用价值并不反映生产关系的性质
A.正确
B.错误
A.人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
B.人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
C.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人
D.人才资源是人力资源的一部分,即优质的人力资源
A.以时间作为计量单位的时间型指标
B.以货币单位计量的价值型指标
C.反映资源利用效率的效率型指标
D.反映资金时间价值的动态评价指标