题目内容
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[主观题]
据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（)
A、工作评价法;
B、工作分类法;
C、要素计点法;
D、要素比较法
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A、古典组织理论
B、行为学派组织理论
C、系统学派组织理论
D、经验学派组织理论
岗位设定是指把组织的工作和人员组编成可以管理的亚单位。它是组织发展的必然结果和组织结构设计的一个重要内容()。
A、错误
B、正确
