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[主观题]

激励-保健理论的提出者是()。

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.赫茨伯格

D.亚当斯

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第1题
公平激励理论的提出者是亚当斯密。()
公平激励理论的提出者是亚当斯密。()

A.正确

B.错误

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第2题
“政府活动扩张法则”的提出者是()。A.皮考克和魏斯曼B.瓦格纳C.马斯格雷夫和罗斯托D.鲍莫尔

“政府活动扩张法则”的提出者是()。

A.皮考克和魏斯曼

B.瓦格纳

C.马斯格雷夫和罗斯托

D.鲍莫尔

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第3题
又被称为“激励-保健理论”的理论是()

A.马斯洛的需要层次论

B.双因素理论

C.期望理论

D.后天需要理论

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第4题
“激励一保健”双因素理论是由美国心理学家()提出的。A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.亚当斯

“激励一保健”双因素理论是由美国心理学家()提出的。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第5题
根据双因素理论,保健因素不但能直接起激励员工的作用,而且能预防员工的不满情绪。()
根据双因素理论,保健因素不但能直接起激励员工的作用,而且能预防员工的不满情绪。()

A.正确

B.错误

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第6题
洛克(Locke)在对人的满意度因素研究的基础上,提出了有名的双因素(激励因素、保健因素)理论。()
洛克(Locke)在对人的满意度因素研究的基础上,提出了有名的双因素(激励因素、保健因素)理论。()

A.正确

B.错误

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第7题
在赫茨伯格的双因素理论中,得到上级的重视属于______。 A.精神奖励 B.激励因素 c.物质奖励 D.保健因素

在赫茨伯格的双因素理论中,得到上级的重视属于______。

A.精神奖励 B.激励因素

c.物质奖励 D.保健因素

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第8题
赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素

A.惩罚因素

B. 奖励因素

C. 激励因素

D. 保健因素

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第9题
成就激励理论的提出者是美国心理学家()。

A.道格拉斯·麦格雷戈

B.戴维·麦克利兰

C.弗雷德里克·赫茨伯格

D.克雷顿·阿尔德弗

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第10题
根据双因素理论,如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素,将提高一个人在工作中所得到的内部满足,从而提高个人工作积极性。()
根据双因素理论,如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素,将提高一个人在工作中所得到的内部满足,从而提高个人工作积极性。()

A.正确

B.错误

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第11题
按照双因素理论,“年终奖在去年的基础上提高15%”属于()。

A.激励因素

B.支持因素

C.保健因素

D.需求因素

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