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[主观题]

一般情况下,组织的规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些。()

一般情况下,组织的规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些。()

A.正确

B.错误

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第1题
管理层次和管理幅度关系正确的有()。

A.管理层次和管理幅度成反比

B.依据管理层次和管理幅度,组织结构划分为尖型和扁平型

C.管理层次越高,管理的幅度越大

D.管理的层次越高,越接近问题前线

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第2题
某一组织中较低一级管理层次做出的决策数目越多、越重要、影响面越大,那么()

A、授权弹性也越大

B、职权分散化程度也越高

C、授权也越明确

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第3题
若较低一级管理层次作出决策的数目越多,下级作出的决策越重要,影响面也越大,则这样的组织()

A.职权集中化程度越高

B.职权分散化程度越高

C.授权越明确

D.授权越具有弹性

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第4题
一些大型跨国公司规模庞大,因而组织层次数目繁多,从而加大市场运作的难度。这是从()表明组织内部跨文化沟通障碍。

A.员工结构的改变增加了沟通的难度

B.组织层次和部门的冗杂,导致信息丢失

C.信息多元化

D.社会文化多元化

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第5题
()是组织结构的两个相关的基本参数。

A.幅度

B.层次

C.规模

D.人数

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第6题
组织规模越大,分权的程序就越高,工作效率也就越高。()
组织规模越大,分权的程序就越高,工作效率也就越高。()

A.正确

B.错误

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第7题
工程项目的管理层次与管理跨度之间的关系为()。

A.跨度越小层次越少

B.层次减少跨度不变

C.跨度越大层次越大

D.层次越多跨度越小

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第8题
从信息处理的工作量来看,信息处理所需资源的数量随管理任务的层次而变化,层次越高,所需信息量()。

A.越大

B.越小

C.不大不小

D.不一定

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第9题
受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是()

A.矩阵式结构

B.扁平化结构

C.直线式结构

D.高耸式结构

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第10题
马斯洛的人类需要层次理论着重研究()

A.生产过程中工人的劳动效率

B.一般管理原理和高层管理效率

C.人的需要、动机和行为

D.人际关系

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第11题
行政组织管理层次的高低与管理幅度的大小成反比关系。()
行政组织管理层次的高低与管理幅度的大小成反比关系。()

A.正确

B.错误

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