根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年
A、劳务合同
B、固定期限劳动合同
C、无固定期限劳动合同
D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付
B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
D.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本地区同岗位劳动者工资支付
A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付
B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付
D.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定进行认定,应当被认为工伤的情形包括()。
A在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B在工作时间和工作场所内,因第三方侵权造成的意外伤害
C工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
D在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
根据《劳动合同法》的规定,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()
A批评
B检举
C建议
D控告