A.组织战略知识
B.变革管理技能
C.人际关系技能
D.人力资源管理知识
A.人力资源管理知识
B.变革管理技能
C.组织战略知识
D.人际关系技能
A为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会
B协助员工实现其职业生涯目标
C根据员工的需要进行职业生涯管理,而不是根据组织的需要
D把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系
A.建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才
B.激发员工的工作热情,创造高绩效
C.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D.激发员工的工作潜能,创造更高的经济效益
E.控制人力资源成本,降低企业支出
A.正确
B.错误
A、需求情况
B、限制条件
C、目标
D、态度