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[多选题]

对于无领导小组评价者的培训主要包括()。

A.明确测评的目的

B.熟悉整个讨论过程

C.明确组件评价标准一致性

D.明确观察要素

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第1题
无领导小组讨论法能够体现应聘者的优点包括()。

A.主动性

B.说服力

C.表达能力

D.自信程度

E.承担压力的能力

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第2题
我国国有企业人力资源培训的种类主要包括()

A.专门业务培训

B.职前培训

C.在职培训

D.脱产培训

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第3题
发展培训的对象主要包括____。A基层管理人员的培训B中层管理人员的培训C高层管理人员的培训D基

发展培训的对象主要包括____。

A基层管理人员的培训

B中层管理人员的培训

C高层管理人员的培训

D基层人员的培训

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第4题
培训有哪些特点?

A.培训的主要目的是提高员工的素质

B.培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标

C.培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为

D.培训主要包括有计划的、有系统的各种努力

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第5题
无领导小组讨论的题目形式主要包括()

A.两难问题

B.操作问题

C.单项选择问题

D.资源争夺问题

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第6题
对于互斥方案决策,比选的方案应具有可比性,这种可比性主要包括()。

A.各方案的投资结构相同,具有可比性

B.计算的收益与费用的范围、口径一致

C.计算的时间具有可比性

D.计算的价格可比

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第7题
安全理事会在和平解决国际争端方面的职权主要包括():

A.调查

B.促请争端当事国用和平方法解决争端

C.对于其继续存在足以危及国际和平与安全的争端和情势,可以在任何阶段建议适当的调整程序和方法

D.斡旋

E.执行行动

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第8题
意识倾向性是指评价者的情感意志特征和情绪状态。()
意识倾向性是指评价者的情感意志特征和情绪状态。()

A.错误

B.正确

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第9题
建立教育评价制度是提高评价者素质及评价效能的有效手段。()
建立教育评价制度是提高评价者素质及评价效能的有效手段。()

A.正确

B.错误

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第10题
被评价者可以自身纵比和与他人横比的评价否定客观评价。()
被评价者可以自身纵比和与他人横比的评价否定客观评价。()

A.正确

B.错误

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第11题
所有评价者应该在完成各自的评估表后,开始进行讨论会议,来决定参与者在标准方面的最终结果。()
所有评价者应该在完成各自的评估表后,开始进行讨论会议,来决定参与者在标准方面的最终结果。()

A.正确

B.错误

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