A、劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
A.劳动者患职业病或者因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者家庭生活困难的
A、从业者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B、劳动合同当事人双方协商一致,同意解除劳动合同的
C、从业者在试用期间被证明不符合录用条件的
D、用人单位在因濒临破产法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难,确需裁减较多人员的
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的