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[主观题]

内部顾客又称雇员购买者,指在折扣极大时,雇员购买雇主的产品,并可以向雇主提供有价值的反馈。(

内部顾客又称雇员购买者,指在折扣极大时,雇员购买雇主的产品,并可以向雇主提供有价值的反馈。()

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第1题
数量折扣实质上是将大量购买时所节约费用的一部分返回给购买者。 ()

数量折扣实质上是将大量购买时所节约费用的一部分返回给购买者。 ( )

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第2题
()折扣即根据购买者购买数量的大小给予不同的折扣。

A.现金

B.数量

C.功能

D.季节

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第3题
一个公司制定战略计划时,应该考虑

A.顾客的要求和期望

B. 竞争环境

C. 供应商/合作伙伴的能力

D. 雇员人数

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第4题
关于投资基金,下列说法正确的有()。

A.投资基金将众多小额资金汇集起来,经营具有规模优势

B.与单个投资者的投资行为相比,极大的降低了交易成本

C.收益是稳定的

D.可以随时赎回

E.投资基金的购买者多数为机构

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第5题
甲经销商销售乙厂生产的名牌针织衫,租赁了在当地很有影响的丙商场的柜台。甲出于商业目的,为推销商品、占领市场,在销售时采取了一些措施。下列措施中为法律所禁止的有()。

A.以乙厂厂家销售的名义推销其名牌针织衫

B.所雇用的销售人员均身着丙商场的工作服、佩戴丙商场的标志

C.以明示方式给购买者价格折扣,但不入账

D.标明甲自己的企业名称和标记,进行让利销售

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第6题
雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见,因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体,或者将较好的职业分配给这些群体,或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为()

A.雇主歧视

B.雇员歧视

C.顾客歧视

D.统计歧视

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第7题
古德曼萨奇公司的内部工作配置中心的工作过程的步骤包括()。

A.当某一职位出现空缺时,雇员管理人员可以首先进行一项内部、外部或综合性调查

B.管理人员和招募人员为此空缺职位填写一份工作描述表

C.讲空缺职位机会在内部工作配置中心以及每一楼层的接待处公布出来

D.对空缺职位感兴趣的雇员向公司的内部工作配置中心递交申请报告以及最新的履历介绍

E.由内部工作配置中心的协调员和招募人员对每一位雇员的申请书进行资格审查

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第8题
()是在顾客提前付款时给予的优惠

A订货点

B现金折扣

C折扣期限

D信用期限

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第9题
企业的利益共享者不包括()。

A.顾客

B.竞争者

C.债权人

D.雇员

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第10题
下列哪项属于抢占先动优势的原因。()

A.购买者转换成本

B.网络外部性

C.购买者不确定性

D.提高顾客效益

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第11题
前转指在经济交易过程中,纳税人通过提高其所提供的商品或生产要素的价格将所纳税款向前转移给商品或生产要素的购买者或最终消费者的一种形式,即由卖方向买方转嫁。()
前转指在经济交易过程中,纳税人通过提高其所提供的商品或生产要素的价格将所纳税款向前转移给商品或生产要素的购买者或最终消费者的一种形式,即由卖方向买方转嫁。()

A、错误

B、正确

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