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[判断题]
《通知》要求,企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业,依法停产整顿。()
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A、劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同
B、如果劳动合同事实上已经不能继续履行的,劳动者可以要求用人单位依照《劳动合同法》第八十七条的规定向劳动者支付赔偿金
C、劳动者也可以不要求用人单位继续履行劳动合同,而直接依照《劳动合同法》第八十七条的规定要求用人单位向自己支付赔偿金。
D、其他
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
A、用人单位的生产经营发生严重困难
B、依照《企业破产法》规定进行重整的
C、劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
D、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
A、错误
B、正确
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.非全日制用工劳动合同
A、深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须山保安人员审查同意
B、张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头
C、李某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
D、刘某与家外资企业在劳动合同中约定,为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3个月工资,声称三个月后连本带息补发