首页 > 社会工作
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

登门槛效应是指一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一

致的印象,就有可能接受更大的要求。这种现象,犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登,这样能更容易顺利地登上高处。当个体先接受了一个小的要求后,为保持形象的一致,他可能接受一项更大、更不合意的要求。根据上述定义,属于登门槛效应的是()。

A.小李是某软件公司的销售人员,在向客户推销时,他先提出一个报价,客户合作意愿不强,小李于是降低了报价,以挽留客户

B.在教学中,教师先对学生提出一个比过去稍有进步的小要求,当学生达到这个要求后,再通过鼓励,逐步向其提出更高的要求

C.为学好英语,小王给自己制订了学习计划,每天背100个单词,一周下来,发现不可能实现这一目标,于是重新制订了计划,每天背50个单词

D.某健身俱乐部为吸收新的会员,发放大量免费体验卡,吸引了不少前来体验的顾客

答案
收藏

B
A项,小李先提出较高的报价,而后降低价格,不符合登门槛效应。登门槛效应是先提出一个较小要求,再适当提出更大的要求。故排除A项。C项,小王先制订的学习计划无法实现,不符合登门槛效应,排除。D项是一种促销手段,与登门槛效应无关,排除。故本题正确答案为B项。

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“登门槛效应是指一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认…”相关的问题
第1题
当个体接受了一个小的要求,然后更容易接受一项大的、不合意的要求,这被称为()。

A:门面效应

B:登门槛效应

C:巴纳姆效应

D:宽大效应

点击查看答案
第2题
负的外部效应是指一个厂商从事生产经营活动没有为他人带来经济利益也没有受到应有的经济处罚()。
点击查看答案
第3题
正的外部效应是指一个厂商从事生产经营活动可以为他人带来经济利益也得到了应有的经济报酬()。
点击查看答案
第4题
对于细胞决定,下列说法不对的是()。A.一旦细胞接受了某种指令,在发育中这一细胞及其子代细胞

对于细胞决定,下列说法不对的是()。

A.一旦细胞接受了某种指令,在发育中这一细胞及其子代细胞将区别于其他细胞而分化成某种特定的细胞细胞类型

B.在形态、结构和功能等分化之前就已经决定了细胞运

C.在能识别一个细胞分化之前,就有了一个预先保证细胞怎样变化的时期

D.细胞决定主要是因为细胞核成分的不均一

点击查看答案
第5题
在他人先拒绝了一个大的要求以后,再向他提出一个更合理的要求时,往往容易被接受,这种技术被称为(

在他人先拒绝了一个大的要求以后,再向他提出一个更合理的要求时,往往容易被接受,这种技术被称为()技术。

A.英雄

B.旁观者

C.登门槛

D.留面子

点击查看答案
第6题
晕轮效应是指人们对他人的认识判断首先是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认识对象的其他品质的现象。()
点击查看答案
第7题
对于细胞决定,下列说法错误的是:

A.一旦细胞接受了某种指令,在发育中这一细胞及其子代细胞将区别于其他细胞而分化成某种特定的细胞类型

B.在形态、结构与功能等分化特征尚未显现之前就已经确定了细胞的命运

C.在能识别一个细胞的分化以前,就有了一个预先保证细胞怎样变化的时期

D.细胞决定主要是因为细胞核成分的不均一分配

点击查看答案
第8题
行动者——观察者效应是指人们倾向于把自己的失败归因与稳定的人格因素,把他人的成功归因与外部环境,而将自己的成功归因于外部因素,把自己的失败归因于自己的个人品质。()
点击查看答案
第9题
构型优势效应是指识别一个完整的图形要优于识别图形的一个部分。()

构型优势效应是指识别一个完整的图形要优于识别图形的一个部分。()

点击查看答案
第10题
目标设置理论表明一旦我们接受了困难的目标,会比容易的目标带来更高的绩效。()
点击查看答案
第11题
内部效应是指一个企业或个人的经济活动,对其他企业或个人带来好处,即收益。()

内部效应是指一个企业或个人的经济活动,对其他企业或个人带来好处,即收益。()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改