A.公共关系实务
B.公共关系观念
C.公共关系状态
D.公共关系工作
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B.组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
C.仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
E.组织文化具有显性内容和隐性内容
A.使症状明显减轻,基础代谢率接近正常
B.防止术后甲状腺危象的发生
C.使甲状腺组织退化.腺体缩小
D.使甲状腺组织血管减少
E.使甲状腺腺体变韧
A.认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或其他组织
B.和行政机关的具体行政行为有直接利害关系
C.必须是具体行政行为针对或直接指向的对象
D.认为合法权益受到行政行为侵犯者
A.应当强调人员之间的互补性
B.应关注求职者与应聘职位的适合度问题
C.要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D.首先满足当前需要,长远需要应当视具体情况而定
A.管理层次和管理幅度成反比
B.依据管理层次和管理幅度,组织结构划分为尖型和扁平型
C.管理层次越高,管理的幅度越大
D.管理的层次越高,越接近问题前线
A.一般包括企业目的、企业宗旨和企业经营哲学三个方面
B. 首先要阐明企业组织的根本性质与存在理由
C. 是企业目标的前提
D. 包括战略目标、长期目标和年度目标三个部分
E. 主要阐述企业战略的层次