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[多选题]

企业员工培训的方法包括()。

A.项目训练法

B.案例教学法

C.代理学习法

D.亲验性练习法

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第1题
企业员工培训的方法包括()。

A.案例教学法

B.亲验性练习法

C.项目训练法

D.代理学习法

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第2题
传统日本企业的育人特点包括()。

A.重视员工培训,开发员工通才能力

B.重视企业内训

C.岗位轮换和基层锻炼

D.重视传帮带

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第3题
企业培训制度的内容包括()。

A.制定企业员工培训制度的依据

B.实施企业员工培训的目的或宗旨

C.企业员工培训制度的实施方法

D.企业培训制度的核准与施行

E.企业培训制度的解释与修订

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第4题
为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()。

A.培训成本的分摊与补偿

B.受训者的服务期限

C.保密协议

D.违约补偿

E.培训后员工的职业生涯设计

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第5题
旅行社人力资源的激励方法包括()。

A.与对企业贡献相匹配的薪酬设计

B. 员工培训体系的完善

C. 绩效管理

D. 建设优秀的企业文化

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第6题
企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训,其方法包括()。

A.模拟教学

B.课堂教学

C.短期培训班

D.影视教学

E.工作轮换

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第7题
非学历职业教育中,企业培训包括()

A.IT应用

B.金融财会

C.管理培训

D.企业内训

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第8题
鼓励企业依托依托或联合学校,合作创建并共同管理教学和科研机构,建设学习实习实训基地、技术工艺和产品开发中心及学生创新创业、员工培训、技能鉴定等机构。()
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第9题
为防范培训风险,企业与受训者签了培训合同的主要项目包括()。

A.保密协议

B.违约补偿

C.受训者的服务期限

D.奖罚的执行方式和方法

E.培训成本的分摊与补偿

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第10题
为防范培训风险,企业与受训者签了培训合同的主要项目包括()。(2006年5月三级真题)

A.保密协议

B.违约补偿

C.受训者的服务期限

D.奖罚的执行方式和方法

E.培训成本的分摊与补偿

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第11题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。

A.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

B.制定培训计划就是制定培训大纲

C.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

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