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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,以适应企业发展的需要,提高员工队伍素质的培训制度是()。

A.培训服务制度

B.人职培训制度

C.培训评估制度

D.培训奖惩制度

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第1题
在进行组织职业生涯规划之前,需要梳理组织的各类职位信息,准备职位信息资料,明确每一种职务的工作内容好人工作要求,然后将具有相似工作内容和任职要求的工作归纳为职业系统。()
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第2题
员工培训的目的。()
A.帮助员工获得岗位职务所必需的专业知识

B.具备上岗工作的任职资格

C.提高本职工作能力

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第3题
我国合同法规定,撤销要约的条件是撤销要约的通知()

A.必须于要约到达受要约人之前到达受要的人

B.必须与要约同时到达受要约人

C.必须于受要约人发出承诺之前到达受要约人

D.可以于受要约人发出承诺之后到达受要约人

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第4题
我国《公务员法》规定,在涉及国家民秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的,公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点()。

A.是公务员的一项基本权利

B.必须经过一定的法律程序

C.辞职主体受到一定的法律限制

D.都不是

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第5题
消除影响、恢复名誉是()。

A.由侵权行为人以口头或书面的方式向受害人承认错误,表达歉意的承担责任方式

B.必须通过在报纸等大众传媒上公开道歉的方式消除影响

C.侵权行为人在其行为造成不良影响的范围内消除对受害人的不利后果,使其名誉恢复到未受损害之前的状态

D.一种财产性的责任承担方式

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第6题
凡(),不论是否列入应施检疫的植物、植物产品名单和运往何地,在调运之前,都必须经过检疫。

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第7题
凡种子、苗木及其他繁殖材料,不论是否列入应施检疫的植物、植物产品名单和运往何地,在调运之前,都必须经过()。

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第8题
员工个人在进行自我评价的时候可能会因为盲目性而不能对自己做出科学和准确的定位,因此在个人进行评估之前还需要组织对其进行评估,来提高员工定位的准确性。()
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第9题
在使用信号量之前必须对其进行____。

A、初始化

B、加锁

C、加1

D、销毁

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第10题
结账之前,按企业财务管理和成本核算的要求,必须进行制造费用,产品生产成本的结转,期末调汇及损益结转等工作。()
结账之前,按企业财务管理和成本核算的要求,必须进行制造费用,产品生产成本的结转,期末调汇及损益结转等工作。()

A、正确

B、错误

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第11题
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在()

A.总结他们在基层工作的经验教训

B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度

C.促进他们重新认识管理职能的重点所在

D.帮助他们完成管理角色的转变

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