首页 > 人力资源管理> 人力资源管理概论

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

管理的重点就是营造和谐的人际关系是()的主要观点。

A.自我实现人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

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第1题

典型的日本式管理是以理为主的管理，强调（)。

A.和谐的人际关系

B.上下协调的决策制度

C.员工对组织忠诚

D.企业对社会责任

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第2题

管理的基本特征之一，也就是管理的核心是()

A.完善组织结构

B.处理好人际关系

C.实施组织的目标

D.制定有效的决策

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第3题

所谓管理就是去营造一种激励环境，________________________ ，发挥群体的协同效应，以实现企业或组织的目标。

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第4题

关于契约（规则)的重要性，以下说法不正确的是（)。

A.人际关系的缔结，自愿性和选择性程度较高

B.类似商品买卖，这种关系具有间接性、可测量性、权力、义务个规则比较明确

C.这种关系较简洁、明了，容易把握，是一种”不相互信赖也能合作“的模式

D.人际关系强调和谐的结果

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第5题

人际关系的和谐属于（)方面的舒适

A、生理舒适

B、心理舒适

C、环境舒适

D、社会舒适

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第6题

人际关系的双方，通常并不是完全均等的，而是互有差别，有强弱、高低、冷热之分，在交往过程中互相影响逐渐接近，结果呈（)状态。

A.和谐

B.合作

C.中和

D.中庸

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第7题

如果一个人具有高权力需要，那么他()。

A.希望左右他人的行为

B.会建立友好和亲密的人际关系，营造合作的氛围等

C.不喜欢投机取巧，回避那些他觉得特别容易或者特别困难的工作任务

D.具有强烈的成功驱动力，希望在某些事上比别人做得好

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第8题

从形态上看，人际关系主要包括（)等内容。

A.亲密形态

B.互利形态

C.勉强形态

D.冲突形态

E.和谐形态

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第9题

人际关系是行政主管比较难以处理的窘境，在拉、打、晾当中最难搞定的就是（）。

A.晾

B.打

C.拉

D.以上三种都有

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第10题

旅游项目策划的实质就是营造吸引物，制造注意力，经营吸引力。()

旅游项目策划的实质就是营造吸引物，制造注意力，经营吸引力。（)

A.错误

B.正确

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第11题

效益原理要求将组织内的人际关系放在首位，将管理工作的重点放在激发职工的积极性和创造性方面，使人性得到最完美的发展。()

效益原理要求将组织内的人际关系放在首位，将管理工作的重点放在激发职工的积极性和创造性方面，使人性得到最完美的发展。（)

A.错误

B.正确

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