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第5题
某省为改变本省经济发展地区不平衡的结构矛盾，从东部沿海经济发达地区抽掉大批年富力强的干部到
西南经济欠发达地区挂职，试图把东部经济发达地区的经验移植到西南地区，除此以外，该省还在财政资金和政策方面向西南地区倾斜，同时，还动员东部企业到西南地区投资开发项目。几年下来，该省西南地区并没有因为省里的这些倾斜安排而有多大的经济发展改观，派去的东部沿海地区的干部普遍认为自己在西南地区无法充分施展自已的才能，并有一种无能为力的感受，因为他们的想法和做法与当地政府的官员有很大的不同。动员到西南地区投资上项目的企业，也饱受当地政府、职能部门的各种卡要吃请和当地群众的刁难，最后真正站得住脚，做得成功的寥寥无几。这件事情，不仅使省里的领导。派驻干部、前去投资的企业感到纳闷，当地的领导和群众也感到很尴尬。请用文化环境中的行政价值文化对行政管理的影响解释这一现象。
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第6题
为了建立和维护市场经济秩序，国家通过特设的行政管理机构，对市场主体及其市场经济活动，依法进行
的管理与监督被称为（）
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A．国有资产行政管理
B．工商行政管理
C．市场经济行政管理
D．公司行政管理
第9题
微观行政环境因素对行政管理活动的影响是（)A.最直接的B.决定性的C.间接的D.较直接的
微观行政环境因素对行政管理活动的影响是()
A.最直接的
B.决定性的
C.间接的
D.较直接的
