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[主观题]
胜任力模型的建模原则是（)A战略导向原则B量身定做原则C持续完善原则D基于需求原则E重点突出原
胜任力模型的建模原则是()
A战略导向原则
B量身定做原则
C持续完善原则
D基于需求原则
E重点突出原则
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C持续完善原则
D基于需求原则
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更多“胜任力模型的建模原则是（)A战略导向原则B量身定做原则C持续…”相关的问题
A量身定做原则
B基于需求原则
C重点突出原则
D持续完善原则
A.将胜任素质模型等同于传统的岗位能力素质要求
B.过分扩大胜任素质模型在当前人力资源管理实践中的作用
C.对胜任素质模型和其他人力资源管理环节关系上的误区
D.盲目照搬照抄，缺乏对公司战略文化导向的分析
E.人为主观因素导致能力因素失效
针对一个胜任力特征，左边注明特征的定义，右边则是相应的出色绩效行为，这种胜任力模型结构是()
A层级式胜任力模型
B簇型胜任力模型
C盒型胜任力模型
D锚型胜任力模型
