女职工生育期间工作岗位问题 哈尔滨市某制药厂女职工岳某,于1996年参加工作,并与该厂签订10
某县医药商店王某到某市第三制药厂购买了一批中成药,价款8000元。王某付清了货款,但未提货。双方协议:20天后提货。但过了1年,王某不仅未提货,而且下落不明。该厂致函王某的单位,促其速来提货。该店回信称:王某为该店承包人,一切业务均应由他本人负责。该厂再次通知王某单位,决定代为托运。该店竟回信拒收货物,并称如果托运一切损失由第三制药厂负责。在此情况下,第三制药厂只能向本地公证处申请提存王某所购药品。同时,因为药品存在有效期不能积压,经公证处许可,变卖了药品,将价款扣除保管费后,以存入银行的方式予以提存。 提存一个月后,王某来到第三制药厂称:购买的药品只是约定30天以后提货,而未约定多少时间内必须提货,因此,第三制药厂变卖药品的行为属侵权行为;又称自己已与他人签订转让该批药品的合同,由于第三制药厂的提存使其因违约而受损,要求第三制药厂赔偿损失。 问题: (1)第三制药厂的行为是否合法?为什么? (2)此纠纷应如何处理?
A.小刘在学校期间到某汽车销售公司实习
B.老王在退休后到所在小区担任保安职务
C.孙某在停薪留职期间,到一家新的企业担任汽车修理工
D.某企业为享受政府优惠政策借用张某的残疾证,并与张某签订劳动合同、缴纳社会保险,但公司未给张某安排实际工作岗位,张某也未实际到岗工作
A.甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%
B.乙企业对所有女职工的工作岗位,一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下
C.丙企业因为要赶订单,安排某怀孕8个月的女工加夜班
D.公司领导认为某女工身体素质好,所以只安排其两个月的产假
A.禁止其从事法律禁止女职工从事的劳动
B.由于小王不能胜任原工作,单位与其解除劳动关系
C.减少小王工作时间
D.根据小王身体状况调整工作岗位
A.禁止其从事法律禁止女职工从事的劳动
B.由于小王不能胜任原工作,单位与其解除劳动关系
C.减少小王工作时间
D.根据小王身体状况调整工作岗位完全正确
A.怀孕、生育、哺乳
B.生育
C.哺乳
D.继续教育