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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列选项中，属于国有企业奖励的法律法规依据的是()

A.国务院关于实行奖励和计件工资制度的通知

B.关于企业合理使用奖励基金的若干意见

C.国务院关于正确实行奖励制度、坚决制止滥发奖金的几项规定

D.企业实行自主创新激励分配制度的若干意见

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更多“下列选项中，属于国有企业奖励的法律法规依据的是（)A、国务院…”相关的问题

第1题

下列选项中，属于我国财政补贴具体内容的有()。

A.价格补贴

B.政府支援农业生产的支出

C.政府对事业单位的经费补贴

D.社会保障和社会福利支出

E.政府对国有企业的计划亏损补助

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第2题

下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是____A企业总体战略B企业组织结构C法律法规D劳动力

下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是____

A企业总体战略

B企业组织结构

C法律法规

D劳动力市场

E社会文化

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第3题

下列选项中，属于奖励信息应包括的内容的有（）。Ⅰ、受奖励单位或个人Ⅱ、表彰单位Ⅲ、表彰内容Ⅳ、奖励等级。

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第4题

下列选项中属于行政诉讼受案范围的是()。

A.行政处罚

B.行政立法

C.行政许可

D.行政征收

E.行政奖励

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第5题

下列选项中，属于国家奖励出口措施的是（）。

A.出口信贷制度

B.出口许可证制度

C.出口配额制度

D.国家专营制度

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第6题

下列选项中，属于施工索赔的依据的有()。

A.合同文件

B.发包人或者监理工程师签认的签证

C.工程有关法律法规

D.工程建设惯例

E.工程会议纪要

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第7题

下列选项中，属于公司可以解散的情形有( )。

A.公司章程规定的营业期限届满

B.股东会决议解散

C.因合并或分立需要解散的

D.违反法律法规被责令关闭

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第8题

在下列选项中，属于食品法律法规遵守主体的是（)

A.一切国家机关

B.社会组织和全体中国公民

C.中国领域内活动的国际组织、外国组织、外国公民。

D.中国领域内活动无国籍人

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第9题

下列选项中，属于我国国家机关纪律管理在实践运作过程中所遵循的法律法规的是()

A.中华人民共和国公务员法

B.行政机关公务员处分条例

C.中华人民共和国行政监察法

D.中国共产党纪律处分条例

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第10题

下列选项中，（)属于在国有企业中，经过初次分配以后形成的收入。

A、税后剩余部分形成个体劳动者的收入

B、以税金和利润分红的形式形成国家集中的纯收入

C、以利润形式形成企业主的收入

D、以分红的形式形成出资者的收入

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