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[单选题]

面试官对某一位候选者在长相或行为与自己相似时的偏袒是()。

A.相似错误

B.晕轮错误

C.对比错误

D.旋转错误

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第1题
面试官对某一位候选者在长相或行为与自己相似时的偏袒是()。

A.相似错误

B.晕轮错误

C.对比错误

D.旋转错误

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第2题
面试官由于自己的人生经历、社会经验与价值观念,形成了对某一类人的固定印象,由此造成的面试工作中的认知偏差属于()

A、首因效应

B、定势效应

C、诱导效应

D、中央趋势效应

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第3题
会计师事务所和注册会计师在招揽业务时不得有的行为包括()。

A.暗示有能力影响法院、监管机构或类似机构及其官员

B.与其他注册会计师进行比较

C.不恰当地声明自己是某一特定领域的专家

D.作出其他欺骗性的或可能导致误解的声明

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第4题
自我效能是指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念(人们对自己能否成功进行某一行为的主观判断)。()
自我效能是指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念(人们对自己能否成功进行某一行为的主观判断)。()

A、错误

B、正确

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第5题
()是指人对自己能够进行某一种行为的实施能力的推测或判断,即对自己行为能力的主观推断。

A.自我强化

B.替代强化

C.结果期待

D.自我效能感

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第6题
面试官在遇到与应聘者不同的意见时,应该与其争论使其认同自己的想法()
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第7题
()问题是要求候选者在规定情境下描述自己的决定。答案可以有助于能力评估。

A.封闭式

B.开放式

C.探讨式

D.假设式

E.通用式

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第8题
会计师事务所和注册会计师在招揽业务时,不应有的行为包括()。

A.暗示有能力影响法院和监管机构

B.作出自我标榜的陈述

C.不恰当地声明自己是某一特定领域的专家

D.作出其他欺骗性的或可能导致误解的声明

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第9题
外部经济是指某一经济行为者带来的自己无法占有的利益,这种利益并没有通过货币或市场交易反映出来。

A.错误

B.正确

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第10题
自我效能感是由美国心理学家班杜拉于1977年提出的一个概念,指一个人对自己在某一活动领域中的操作能力的主观判断或评价。()
自我效能感是由美国心理学家班杜拉于1977年提出的一个概念,指一个人对自己在某一活动领域中的操作能力的主观判断或评价。()

A、错误

B、正确

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第11题
一国法院到国外提取证据或请求外国法院或有关机构代为提取证据的行为可以包括如下的内容( )。

A.询问诉讼参加人、证人、鉴定人或其他诉讼参与人

B.提取与民事诉讼程序有关的书证、物证和视听资料

C.对某一事实进行调查或对有关书证的真实性进行审查

D.对与案件有关的现场、物品进行协查和检验

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