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[判断题]

研究表明,高成就需要的人更具有个人责任感,可以获得工作反馈和中等冒险程度的工作环境。()

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第1题
一些研究表明,拥有男性性格的人更容易成为领导者。()
一些研究表明,拥有男性性格的人更容易成为领导者。()

A.正确

B.错误

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第2题
是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人()A、是B、不是

是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人()

A、是

B、不是

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第3题
个人应该在各方面,最低限度在某一方面有成就,才是有价值的人。这种信念之是理性的。()

个人应该在各方面,最低限度在某一方面有成就,才是有价值的人。这种信念之是理性的。()

A、正确

B、错误

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第4题
利克特的研究结果表明,高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。()
利克特的研究结果表明,高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。()

A.正确

B.错误

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第5题
利克特的研究结果表明,高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。()
利克特的研究结果表明,高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。()

A.正确

B.错误

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第6题
利克特的研究结果表明,高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。()
利克特的研究结果表明,高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。()

A.错误

B.正确

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第7题
研究表明,一个群体中最有能力、最能出好主意的成员往往不是最受喜爱的人。这一结论是人际吸引条件中个性品质因素影响的结果( )。
研究表明,一个群体中最有能力、最能出好主意的成员往往不是最受喜爱的人。这一结论是人际吸引条件中个性品质因素影响的结果()。

研究表明,一个群体中最有能力、最能出好主意的成员往往不是最受喜爱的人。这一结论是人际吸引条件中个性品质因素影响的结果()。

A、正确

B、错误

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第8题
很多研究已表明,()广告比一般广告更容易引起消费者的“疲劳效果。

A、幽默

B、温馨

C、夸张

D、明星代言

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第9题
下面哪些属于双因素理论中的保健因素?()

A.成就

B.责任感

C.关系

D.工资待遇

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第10题

在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”()。

A.那些未达到最低生活标准.急于要养家糊口的人的计件工资

B.组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金

C.以上两种情况均可使金钱成为激励因素

D.

无论什么情况下金钱都只是“保健因素”

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第11题
心理学研究表明:群(团)体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。()
心理学研究表明:群(团)体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。()

A.正确

B.错误

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