题目内容
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[主观题]
在获取胜任特征模型的数据时,一般不能采用的方法是()。
A:行为事件访谈法
B:问卷调查法
C:市场调查法
D:团体焦点访谈法
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A:行为事件访谈法
B:问卷调查法
C:市场调查法
D:团体焦点访谈法
A、为招聘提供依据
B、为确定绩效考核标准提供信息
C、确定各岗位的胜任特征模型
D、为确定薪酬体系提供依据
E、提高员工对工作的满意度
A.正确
B.错误
A.知识和技能
B.社会角色
C.自我概念
D.个性与动机
A.自我概念
B.社会角色
C.知识和技能
D.个性与动机
A.也被称为分子模拟技术
B. 是在计算机分子图形学基础上诞生的
C. 主要用于显示分子三维结构
D. 一般不能研究分子的动力学行为
E. 可预测化合物的三维结构
A.被摘引次数和被引用次数越多,其可靠性越强
B.团体责任者较之个人责任者,其创作的文献更具可靠性
C.阶段性研究报告、会议论文的可靠性大于综述文献
D.通过临床实践、实地考察和数据审核等方式获取的信息更可靠