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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

人力资源部门在对招聘计划进行审查时,应注重人员需求量.费用等项目的严格复核。()

人力资源部门在对招聘计划进行审查时,应注重人员需求量.费用等项目的严格复核。()

A、错误

B、正确

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第1题
人力资源部门在员工招聘中的主要职责是()。

A.计划

B.组织

C.服务

D.录用

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第2题
拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。()
拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。()

A.正确

B.错误

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第3题
()招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

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第4题
饭店员工招聘的依据是()。

A.人力资源计划

B.用人部门的要求

C.企业经营状况

D.工作分析的结论

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第5题
公民、法人或者其他组织认为行政行为所依据的国务院部门和地方人民政府及其部门制定的规范性文件不合法,在对行政行为提起诉讼时,可以一并请求对该规范性文件进行审查( )。
公民、法人或者其他组织认为行政行为所依据的国务院部门和地方人民政府及其部门制定的规范性文件不合法,在对行政行为提起诉讼时,可以一并请求对该规范性文件进行审查()。

公民、法人或者其他组织认为行政行为所依据的国务院部门和地方人民政府及其部门制定的规范性文件不合法,在对行政行为提起诉讼时,可以一并请求对该规范性文件进行审查()。

A、正确

B、错误

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第6题
在对N公司2X10年度财务报表进行审计时,A注册会计师负责货币资金项目的审计。A注册会计师在对被审计单位的库存现金进行监盘时,下列有关说法错误的是()。

A.对库存现金的盘点计划应当与被审计单位沟通,以便被审计单位安排好时间配合注册会计师的盘点工作

B.企业盘点库存现金,通常包括对已收到但未存入银行的现金、零用金、找换金等的盘点

C.注册会计师如果是在资产负债表日后进行监盘的,应将盘点金额调整至资产负债表日的金额

D.被审计单位的库存现金存放部门有两处或两处以上的,应同时进行盘点,若不能同时盘点的应先封存再逐一盘点

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第7题
人力资源招聘计划的程序第一步是选择甄选方法。()
人力资源招聘计划的程序第一步是选择甄选方法。()

A.正确

B.错误

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第8题
()是组织根据自身的发展要求,结合人力资源规划和工作分析,对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。

A.人力资源

B.招聘信息

C.人力资源规划

D.招聘计划

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第9题
人力资源规划的内部一致性要求____A人力资源规划与企业战略规划协调B招聘计划与培训计划协调C

人力资源规划的内部一致性要求____

A人力资源规划与企业战略规划协调

B招聘计划与培训计划协调

C人力资源规划与财务规划协调

D薪酬计划与考核计划协调

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第10题
制定招聘计划的主要依据有()。 A.招聘策略 B.招聘程序 C.人力资源规划 D.工作分析 E

制定招聘计划的主要依据有()。

A.招聘策略

B.招聘程序

C.人力资源规划

D.工作分析

E.招聘渠道

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第11题
招聘需由求通常是()提出的

A. 人力资源部门

B. 用人部门

C. 高层管理者

D. 一线员工

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