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[单选题]

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者试用期最长不得超过?

A.2个月

B.6个月

C.10个月

D.12个月

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第1题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期不包含在劳动合同期限内。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期不包含在劳动合同期限内。

A 正确

B 错误

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第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有
效。

A 正确

B 错误

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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳
动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

A 正确

B 错误

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第4题
有关劳动关系的法律有()

A.中华人民共和国劳动法

B.中华人民共和国劳动合同法

C.工伤保险条例

D.最低工资规定

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第5题
根据《劳动合同法》第三十五条的规定,变更劳动合同,应当采用()形式。
根据《劳动合同法》第三十五条的规定,变更劳动合同,应当采用()形式。

A.书面

B.口头

C.书面或者口头

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第6题
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。A用人单位预告解除合同B

根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。

A用人单位预告解除合同

B用人单位即时解除劳动合同

C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。

D用人单位经济性裁员

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第7题
根据《劳动合同法》的规定,试用期最长不得超过多长时间?

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.两年

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第8题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()A批

根据《劳动合同法》的规定,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()

A批评

B检举

C建议

D控告

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第9题
根据《劳动合同法》的规定,签定劳动合同应遵循的基本原则有:()

A.合法、公平

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

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第10题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是( )。

A.劳动合同签订之日

B.用工之日

C.劳动合同备案之日

D.劳动合同公证之日

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第11题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,无效劳动合同主要有以下哪几类? ()。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同

B.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同

C.违反法律行政法规强制性规定的劳动合同

D.对不满工作年限有劳动者签订的劳动合同

E.临时合同

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