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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

领导的绩效是指( )

A.领导工作的成功与失败

B.领导工作的完成与拖延

C.领导工作的效率与效果

D.领导工作的经验与教训

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第1题

领导的绩效既是领导工作的起点也是领导工作的归宿。（)

领导的绩效既是领导工作的起点也是领导工作的归宿。( )

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第2题

领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。()

领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。（)

A.正确

B.错误

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第3题

从事领导工作必须具备的基本条件，以及在领导工作中经常起作用的内在要素的总和是指()。

A.领导者素质

B.领导作风

C.领导目标

D.领导环境

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第4题

关于领导以下说法错误的是:（)A企业领导工作是发挥影响力的工作B领导就是影响力C领导就是服务D

关于领导以下说法错误的是:()

A企业领导工作是发挥影响力的工作

B领导就是影响力

C领导就是服务

D领导是静态的管理工作过程

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第5题

（)是一切领导活动的出发点和归宿，也是领导工作发展的推动力。

A、领导行为

B、领导效能

C、领导决策

D、领导方式

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第6题

领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于()

A.领导者、被领导者、领导风格

B.领导者、被领导者、领导工作情境

C.领导者、领导风格、领导工作情境

D.领导风格、被领导者、领导工作情境

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第7题

领导工作自古有之，领导科学的诞生却是在20世纪的初期。（)

领导工作自古有之，领导科学的诞生却是在20世纪的初期。( )

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第8题

领导效能考评是以检测领导工作的实际工作成果及其与既定目标的（) 。

领导效能考评是以检测领导工作的实际工作成果及其与既定目标的() 。

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第9题

()是指运用一定的方法和技术手段测定领导主体特别是领导者的行为表现和工作质量、实际业绩与成效实际成就与贡献实际水平和有效性等情况的过程

A.领导绩效

B.领导结果

C.领导目标

D.领导绩效考评

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第10题

领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于()三方面因素

A.领导者

B. 领导风格

C. 领导水平

D. 领导工作的情境

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第11题

所谓“领导力”，是指组织的领导在确立组织的发展方向与绩效期望、引导和管理组织全体成员及其相关方实现目标的过程中，所发挥的能力和影响力。()

所谓“领导力”，是指组织的领导在确立组织的发展方向与绩效期望、引导和管理组织全体成员及其相关方实现目标的过程中，所发挥的能力和影响力。（)

A.正确

B.错误

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