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[主观题]

简述改善绩效考评的主要措施.

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第1题

员工绩效考评面谈的主旨是()。

A.帮助员工改进工作

B. 改善劳资关系

C. 历数员工失误

D. 沟通

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第2题

绩效考评的作用包括（)。

A、内部沟通

B、薪酬确定

C、员工激励

D、职业计划

E、人员培训

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第3题

在绩效考评中，评价员工在工作过程中的行为表现，属于（)考评。

A.品质类

B.行为类

C.业绩类

D.过程类

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第4题

使用多人比较法,考评者是将注意力集中在那些区分有效的和无效的工作绩效的关键行为方面。（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

下列有关绩效奖励计划的特点说法不正确的是（)

A.有明确的目标

B.报酬支付是一种不变成本

C.往往与直接的绩效改善关联在一起

D.绩效奖励公式有时非常复杂

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第6题

下列哪种属于公共人力资源绩效的功能（)

A.行为训练

B.提升改善

C.职业发展

D.报酬

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第7题

简述呼吸困难患者的急救护理措施。

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第8题

提高和改善汽车视野的措施主要有哪些？

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第9题

简述脑脊液漏患者的护理措施。

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第10题

简述淋球菌性结膜炎的护理措施有哪些。

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第11题

2016年大学公共管理学期末考试简答题3答案

3.简述公共部门绩效评估的标准。请给出正确答案

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