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第1题
竞争上岗是采用科学的选拔方法，()，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。
A.经营管理人员来挑选
B.竞争要有科学性
C.由专家小组集体做出评判
D.对企业内部应聘人员经过层层筛选
E.不是任凭领导主观判断
第3题
关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。 A．结构化面试之前需要先对考官进行培训 B．如果
关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。
A．结构化面试之前需要先对考官进行培训
B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查
C．递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会
D．职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
第6题
甄选过程是指管理者采取一些措施对求职者进行观察并甄别以选拔合适的人员的过程。()
甄选过程是指管理者采取一些措施对求职者进行观察并甄别以选拔合适的人员的过程。（)
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A.正确
B.错误
第7题
甄选过程是指管理者采取一些措施对求职者进行观察、甄别以选拔合适的人员的过程。()
甄选过程是指管理者采取一些措施对求职者进行观察、甄别以选拔合适的人员的过程。（)
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A.正确
B.错误
第11题
对已确定的考察对象，由组织（人事)部门按照干部管理权限，依据干部选拔任用条件和不同领导职务
对已确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权限，依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。()
