首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于在面试中可能出现的面试错误的有（)

A.第一印象

B.晕轮效应

C.夸大应聘者的负面信息

D.对比效应

E.忽视应聘者的非语言信息

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下属于在面试中可能出现的面试错误的有（)”相关的问题

第1题

招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。

A.对比效应

B.目的不明确

C.不清楚合格者应具备的条件

D.面试缺少整体结构

E.偏见影响面试

点击查看答案

第2题

招聘人员选拔在面试中常犯的错误有()。(2003年7月二级真题)

A.对比效应

B.目的不明确

C.不清楚合格者应具备的条件

D.面试缺少整体结构

E.偏见影响面试

点击查看答案

第3题

决定应聘者是否录用属于面试考官在面试当中的目标之一。()

决定应聘者是否录用属于面试考官在面试当中的目标之一。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第4题

简述以下每种可能的面试：非结构化小组面试，结构化顺序面试，工作相关结构化面试。

点击查看答案

第5题

以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是()。

以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是（)。

A、背景调查.体检

B、筛选求职申请表和简历

C、供需分析.招聘需求

D、选拔测试.面试

点击查看答案

第6题

在使用中要避免误导和出现尴尬冷场局面的面试试题是()

A.情境性问题

B. 意愿性问题

C. 工作知识问题

D. 背景性问题

点击查看答案

第7题

在非结构型面试中，不是预先准备好要提的问题，而是让应聘者围绕主题自由发表意见，面试考官只是引导谈话但不离开主题。()

在非结构型面试中，不是预先准备好要提的问题，而是让应聘者围绕主题自由发表意见，面试考官只是引导谈话但不离开主题。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第8题

以下哪些属于人员选拔与测评的方法？（)

A.履历分析

B.心理测验

C.电话

D.面试

点击查看答案

第9题

“你的父亲是教师吗?”属于行为描述性面试题目。()

“你的父亲是教师吗？”属于行为描述性面试题目。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第10题

在招聘总费用中，招聘面试班子成员的工资、福利、加班费等支出，属于（)

A、人事费用

B、招募费用

C、甄选费用

D、聘用费用

点击查看答案

第11题

面试者有必要努力设置（)的气氛，以便让应聘者以放松方式进入面试，在（)、（)的环境中，有利于面试者发出合适的腔调。

A.自然

B.和谐

C.友好

D.非威胁性

E.安静

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）