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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在组织变革过程中，组织变革会遇到一定的阻力，其主要原因是（)。A组织结构的钝化B个人倾向因循守

在组织变革过程中，组织变革会遇到一定的阻力，其主要原因是()。

A组织结构的钝化

B个人倾向因循守旧

C个人对变革存在恐惧心理

D个人为既得利益而抗拒变革

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第1题

组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒-否认-悲哀-适应。()

组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒-否认-悲哀-适应。（)

A.错误

B.正确

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第2题

在组织变革中，子系统中（），可能会因更大系统的问题而趋于失效。

A. 结构惯性

B. 有限的变革点

C. 群体惯性

D. 对已有的资源分配的威胁

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第3题

政府再造，着眼于组织特征和个体作用的变化的组织变革。()

政府再造，着眼于组织特征和个体作用的变化的组织变革。（)

A、错误

B、正确

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第4题

以下哪项因素不是组织变革的阻力？()

A.求稳性

B. 习惯性

C. 激励性

D. 安全性

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第5题

哪一项属于业务流程改进的缺点

A.以现有流程为基础

B.需要进行政府组织变革

C.风险大

D.干扰大

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第6题

组织变革中，（）包括对员工的工作态度、期望、任职和行为的改变。

A.结构变革

B.技术变革

C.权力关系变革

D.人员变革

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第7题

减少行政组织变革阻力的一般途径主要有()。

A.精心设计，加强宣传

B.调整人事安排

C.强制推行

D.完善领导方式

E.提高参与程度

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第8题

个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生()

A.动力

B.阻力

C.无影响

D.不确定的作用

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第9题

构建组织发展模型需要考虑下列哪些因素？()

A.组织的年龄及规模

B. 组织演变的各个阶段

C. 组织变革的各个阶段

D. 产业的成长率

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第10题

勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（)A.再冻结B.激励C.管理D.目标

勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和()

A.再冻结

B.激励

C.管理

D.目标

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第11题

下面对消除组织变革阻力不恰当的一种方法是（)。A．封锁消息B．加强教育、培训C．让有关人员参与变

下面对消除组织变革阻力不恰当的一种方法是()。

A．封锁消息

B．加强教育、培训

C．让有关人员参与变革方案的制订

D．启用富有开拓创新精神的人

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