首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

综合激励理论是美国行为科学家（)提出来的。

A.波特和劳勒

B.麦格利兰

C.弗罗姆

D.赫兹伯格

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“综合激励理论是美国行为科学家（)提出来的。”相关的问题

第1题

农业起源于竞争宴享理论是哪国科学家提出来的（）

A.美国

B.瑞典

C.加拿大

D.中国

点击查看答案

第2题

保健—激励理论是()心理学家赫茨伯格提出来的

A.美国

B.英国

C.法国

D.德国

点击查看答案

第3题

公平理论是美国（）科学家亚当斯（J．S．Adams)提出来的。

A、管理

B、社会

C、行为

D、心理

点击查看答案

第4题

管理方格理论是美国行为学家（)提出来的。

A.布莱克

B.莫顿

C.皮特

D.布鲁斯

点击查看答案

第5题

四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的()

A.德国

B.英国

C.日本

D.美国

点击查看答案

第6题

（)是由美国心理学家、行为科学家B·F·斯金纳（B.F.Skinner)等人提出的，又称为“行为修正理论”。

A.强化理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.公平理论

点击查看答案

第7题

美国行为科学家伦西斯•利克特提出的理论是（)。

A.领导作风理论

B.领导方式理论

C.管理四分图理论

D.领导行为连续统一体理论

点击查看答案

第8题

美国心理学家、行为科学家麦格雷戈归纳的典型的人性假设是（)。

A.性善论

B.X理论

C.Y理论

D.超Y理论

点击查看答案

第9题

公平理论是美国科学家（)提出来的。

A.亚当斯密

B.罗杰斯

C.穆翰林

D.亚当斯(J.S.Adams)

点击查看答案

第10题

美国行为科学家威廉·大内，在《企业管理的人性方面》一书中提出人性假设的Y理论。()

美国行为科学家威廉·大内，在《企业管理的人性方面》一书中提出人性假设的Y理论。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第11题

美国行为科学家麦克利兰认为人有三类基本激励需要，即权力需要、社交需要和（)。

A、生理需要

B、安全需要

C、自我实现需要

D、成就需要

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）