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[主观题]

ERP实施中,需求分析工作的目的在于()。

A. 了解企业需求

B.定义项目目标

C.优化业务流程

D.为实施ERP做准备

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第1题
物业管理的目的在于()。

A.发挥物业使用功能

B.物业的保值增值

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第2题
ERP实施流程中,建设阶段的工作内容包括:()A制定项目方案B静态数据准备工作C软件开发或定制D软

ERP实施流程中,建设阶段的工作内容包括:()

A制定项目方案

B静态数据准备工作

C软件开发或定制

D软件系统安装调试

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第3题
在管理培训项目的开发流程中,效果评价阶段的工作,主要在于()方面。A客户评价B员工评价C主管人员

在管理培训项目的开发流程中,效果评价阶段的工作,主要在于()方面。

A客户评价

B员工评价

C主管人员自我评价

D组织领导评价

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第4题
物料需求计划是ERP中的第2层次。()
物料需求计划是ERP中的第2层次。()

A.错误

B.正确

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采用分类法的目的在于()。

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B.简化各种产品的成本计算工作

C.考核和分析各类产品的成本

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第6题
在管理培训项目的开发流程中,计划制定阶段的工作,主要抓住()方面的工作。A培训计划B发展需求C晋

在管理培训项目的开发流程中,计划制定阶段的工作,主要抓住()方面的工作。

A培训计划

B发展需求

C晋升替补轮换

D发展规划

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第7题
ERP实施流程中,三级项目组织不包括:()A项目领导小组B项目实施小组C项目应用小组D项目监督小组

ERP实施流程中,三级项目组织不包括:()

A项目领导小组

B项目实施小组

C项目应用小组

D项目监督小组

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第8题
培训需求分析可以在多个层次上进行,()主要目的是确定谁需要接受培训及接受什么样的培训。

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B.组织分析

C.员工分析

D.工作分析

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第9题
结构力学中,计算结构位移的目的在于()。

A.验算结构的刚度

B.为超静定结构的弹性分析打下基础

C.便于作出一定的施工措施

D.验算结构的强度

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第10题
工作轮换是一种短期的工作调动,属于工作设计的内容之一,指在组织的不同部门或在某一部门内部调动员工的工作,目的在于让员工积累更多的工作经验。()
工作轮换是一种短期的工作调动,属于工作设计的内容之一,指在组织的不同部门或在某一部门内部调动员工的工作,目的在于让员工积累更多的工作经验。()

A.正确

B.错误

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第11题
能力需求计划的缩写是()

A.MPS

B. MRP

C. CRP

D. ERP

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