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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

现代人都很重视人际关系,人际关系取决于个人的处世态度和()。

A:价值观

B:世界观

C:职业道德

D:行为准则

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第1题
为什么要重视人际关系。

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第2题
重视人际关系研究的管理理论称为公共关系理论。()
重视人际关系研究的管理理论称为公共关系理论。()

A.错误

B.正确

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第3题
受人际关系理论的影响,教育管理也提出了重视效率的问题。()

受人际关系理论的影响,教育管理也提出了重视效率的问题。()

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第4题
领导者协调人际关系的基本要求()。

A.注重尊重

B.重视了解

C.积极给予

D.合理索求

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第5题
以下哪些可采用单向沟通()

A.例行公事

B.底数不大

C.重视人际关系

D.有章可循

E.维护表面威信

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第6题
在注重人际关系的文化中,良好意愿的可信度备受重视。 ()
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第7题
泰勒认为劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及其人际关系状况。()
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第8题
重视人际关系研究的管理理论称为()。

A.行为科学学派

B.泰罗制

C.古典管理学派

D.公共关系理论

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第9题
X和Y从小青梅竹马,一起长大,两个人的性格各方面都很相似,其两家住的很近经常来往。在家长的催促下,两个人结
婚了,之后原本就很平静的感情变得更加波澜不惊,甚至双方都不会为对方而吃醋,两人都觉得很郁闷。试用社会心理学有关人际关系的知识来分析这一案例。
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第10题
科学管理时期(19世纪末~20世纪初)的人事管理思想的主题是:

A.专业化分工

B.提高劳动生产率

C.重视人际关系协调

D.强调合作

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第11题
在商务谈判中,谈判成功应重视的价值标准有:()

A.成本优化标准

B. 目标实现标准

C. 战略战术标准

D. 人际关系标准

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