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[多选题]

组织文化理论的代表人物有A.威廉？大内B .帕斯卡尔和阿索斯C.彼德斯和沃特曼D .狄尔和肯尼迪

A.威廉？大内

B.帕斯卡尔和阿索斯

C.彼德斯和沃特曼

D.狄尔和肯尼迪

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第1题

学习型组织理论是威廉大内提出的，同时他还有Z理论。()

学习型组织理论是威廉大内提出的，同时他还有Z理论。（)

A.错误

B.正确

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第2题

（)在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关系学派进行了抨击。

A.阿吉雷斯

B.威廉大内

C.西蒙

D.麦格雷戈

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第3题

下列属于西方现代管理新思潮的有______。

A.威廉·大内的Z理论

B.企业再造理论

C.人性理论

D.激励理论

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第4题

威廉·大内提出了（)的理论模式。

A、“Z型组织”

B、“A型组织”

C、“J型组织”

D、“Y型组织”

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第5题

()根据文化与战略和环境之间的匹配对组织文化进行分类

A.威廉大内

B.迪尔

C.阿伦肯尼迪

D.达夫特

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第6题

威廉大内主要是从()的管理角度出发划分组织文化类型的

A.跨民族

B.跨地域

C.跨文化

D.跨国家

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第7题

把组织文化分为物质层、价值层和基本潜在假设三个层次的学者是 ()

A.沙因

B.路易斯

C.斯莫西奇

D.威廉大内

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第8题

美国行为科学家威廉·大内，在《企业管理的人性方面》一书中提出人性假设的Y理论。()

美国行为科学家威廉·大内，在《企业管理的人性方面》一书中提出人性假设的Y理论。（)

A.错误

B.正确

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第9题

（)首创了系统的管理理论。

A.赫茨伯格

B.威廉·大内

C.泰罗

D.卡斯特

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第10题

双因素理论的提出者是（)。

A.泰罗

B.赫茨伯格

C.麦克雷戈

D.威廉·大内

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第11题

威廉•大内概括的日本企业管理模式的特点有（)。

A.短期雇佣制

B.长期雇佣制

C.缓慢地评价与晋升

D.职业发展途径非专业化

E.雇员之间、雇主与雇员之间是一种整体关系

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