题目内容
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[单选题]
内部招募渠道的原则不包括（)。
A.机会均等、任人唯贤
B.唯才是用、激励员工
C.合理配置、用人所长
D.人岗匹配、合理用人
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B.唯才是用、激励员工
C.合理配置、用人所长
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A.当某一职位出现空缺时，雇员管理人员可以首先进行一项内部、外部或综合性调查
B.管理人员和招募人员为此空缺职位填写一份工作描述表
C.讲空缺职位机会在内部工作配置中心以及每一楼层的接待处公布出来
D.对空缺职位感兴趣的雇员向公司的内部工作配置中心递交申请报告以及最新的履历介绍
E.由内部工作配置中心的协调员和招募人员对每一位雇员的申请书进行资格审查
A.落实了任人唯贤的选官理念
B.体现了轻门第、重才学的选官原则
C.打破了士族豪门对选官渠道的掌控
D.给了庶族子弟、平民更多入仕机会
行政先行原则的优点不包括()
A程序简单
B减轻法院行政赔偿案件负担
C体现了对受害人的尊重
D给予行政机关主动改错的机会
